Automatizace výroby není jen pro velké firmy

Robotizovaná hala se pojí s představou velkého koncernu, který má vlastní technické oddělení a rozpočet na investice. Čísla ale ukazují něco jiného. Nejsilnější důvod automatizovat mají dnes často menší firmy, protože jim jedna neobsazená pozice zastaví celý provoz. Zatím couvají kvůli jedné jediné věci.

Roboty má zatím hlavně ten, kdo na ně má

Roboty dnes v Česku používá jen asi šestina výrobních firem s deseti a více zaměstnanci. U velkých podniků je to většina, u malých necelá desetina. Rozdíl mezi oběma skupinami je tedy několikanásobný.

Není to proto, že by menší firmy automatizaci nepotřebovaly. Naopak. Nedostatek kvalifikovaných lidí je tlačí stejně silně, v jednom ohledu ještě víc. Velký podnik přesune na chybějící místo člověka z jiného provozu. Menší firma, kde jeden operátor obsluhuje jeden klíčový stroj, kvůli jedné neobsazené směně stojí.

A neobsazených míst je dost. Zaměstnavatelé v šetření Úřadu práce vyčíslili 46 tisíc pozic, které nedokážou obsadit. Přes třetinu z nich je ve zpracovatelském průmyslu a nejčastěji jde právě o obsluhu strojů a zařízení.

Brzdou nejsou roboti, ale vstupní cena

Hlavní překážkou automatizace nejsou obavy z robotů ani odpor zaměstnanců. Jsou to peníze. Finance označilo za hlavní brzdu 70 % firem ve zpracovatelském průmyslu.

Návratnost automatizovaného pracoviště se přitom nejčastěji počítá na dva až pět let, což samo o sobě není nereálný horizont. Menší firma ho ale zvažuje jinak než koncern. Chybí jí kapitál, vyjednávací pozice u financování i možnost rozložit investici přes víc provozů a zakázek. Stejná návratnost tak pro jednu firmu znamená rozumnou investici a pro druhou roční cash flow.

Začít se dá jedním uzlem

Automatizovat nemusí celá hala najednou. Dá se začít jedním místem, kde se práce nejvíc opakuje a kde zároveň nejčastěji chybí lidé.

Robot v robotické ohýbací buňce zakládá díl do ohraňovacího lisu a odebírá hotový výrobek, aniž by u stroje stál člověk. Takové pracoviště umí běžet i v době, kdy je hala prázdná.

Jeden automatizovaný uzel tím pokryje směnu, kterou by firma jinak musela obsadit náborem. A právě ten se nedaří.

Proč na to menší výroba nemůže rezignovat

Demografie je jistota, ne odhad. Podle projekce Českého statistického úřadu bude v polovině století v produktivním věku o 700 tisíc lidí méně než dnes. Patnáctiletých, tedy těch, kdo si každý rok vybírají učňovský nebo technický obor, bude v roce 2045 asi o 30 % méně.

Kdo tedy čeká, až se situace na trhu práce zlepší, se nedočká. Automatizace není luxus velkých firem. Je to způsob, jak menší výroba s ubývajícím počtem lidí vůbec udrží provoz tam, kde ho má dnes.

Technologie pro zpracování plechu a jejich automatizaci dodává výrobním podnikům v Česku a na Slovensku už tři desetiletí společnost CANMET, včetně instalace, zaškolení obsluhy a servisu.